リクルートスタッフィングは派遣社員側からも派遣先企業側からも評判が良くて人気の派遣会社ですが、「最悪だった」という悪い評判もネットの口コミで見かけることもあります。
私の一番のお気に入りの派遣会社はこのリクルートスタッフィングですが、万人におすすめできる派遣会社ではないのでその理由を書いていきます。
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リクルートスタッフィングを万人にはおすすめしない理由
リクルートスタッフィングに登録している人にスキルの高い人が多すぎる
リクルートスタッフィングは求人数も多いですし、良い仕事もたくさんあって時給が高い仕事が多いです。
よって登録している人の数も多く、ものすごくスキルが高い方々がたくさん登録しています。
「スキルが高くて若い人」や「スキルが高くて職務経験も豊富な人」たちが本当に多いため、条件が良くて魅力的な仕事は優秀な人たちのあいだで争奪戦となり、条件の良い仕事にはなかなかありつけないこともあります。
特に東京23区内の仕事では、条件が良くて人気の仕事だと派遣会社内の社内選考で落とされることも結構あります。
なので、条件の良い仕事に就きたければ、多くの求人に積極的にエントリーしていくことが重要です。
ちなみに、派遣会社のアデコ
なら、複数の案件にエントリーして同時進行で派遣会社の社内選考や派遣先企業の職場見学を進めることができるのでおすすめです。
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複数の派遣会社でエントリー・社内選考・職場見学を同時進行させることは可能なのか？
スキルの低い人にはそれ相応の対応？
「リクルートスタッフィングは最悪だった」とネットに口コミをしている人たちを見ていると、スキルが低くて年齢もそれなりにいっているのに高待遇の仕事を希望して全然紹介されない、希望と全然違う仕事を紹介された、と言っている方が多いと感じます。
「リクルートスタッフィングは最悪な派遣会社」と言っている人は、自分のスキルが低くて経験も乏しいのに自分が条件の良い仕事に就けると勘違いしている方か、たまたまものすごく相性の合わない派遣コーディネーターや営業担当者にあたった方か、どちらかでしょう。
リクルートスタッフィングに限らずどの派遣会社も、スキルが高くて且つ経験があるかもしくは若い人には親切な対応をしてくれますが、スキルの低い人にはそれ相応の対応である傾向があります。
リクルートスタッフィングの仕事案件は優良で条件の良いものが多く、登録している人もスキルが高い人が多いので、他の派遣会社と比べてスキルの低い人に対して対応がより冷たいところはあるかもしれません。
実際に就業している人からの評判が良くて人気のある派遣会社であるがゆえの弊害というところでしょう。
サバサバした感じの仕事紹介担当のコーディネーターさんが多い
仕事にエントリーした後にまず話をするのが仕事紹介担当のコーディネーターさんです。
多くの派遣会社では、エントリーしたあと、仕事を紹介できそうな場合はコーディネーターさんから電話が来て仕事内容の詳細な説明を受けます。
その話を聞いたあとに正式に派遣会社の社内選考に進むかを登録スタッフが決める流れになります。
リクルートスタッフィングのコーディネーターさんはサバサバした感じの人が多いので、社内選考に進むか迷っていると、「では後からwebか電話で連絡いただけますか？」という感じになることが多いです。
私の経験上、特に23区内の担当のコーディネーターさんの多くは忙しそうな雰囲気を醸し出しているので、その仕事が自分に合っているか、自分にできそうかで迷っても、なかなかじっくりは相談できないかもしれません。
なので、仕事を自分で選ぶのが苦手な人にはリクルートスタッフィングはあまり合わないと思います。
コーディネーターの人とじっくり相談しながら仕事を決めたいのであれば、個人的にはテンプスタッフがおすすめです。
経験上、テンプスタッフのコーディネーターの方は、仕事が自分に合っているか一緒に考えてくれることが多かったです。
リクルートスタッフィングが合わない人はこんな人
ここからは、リクルートスタッフィングが合わないであろう人の特徴を3つ挙げていきます。
断るのが苦手な人
リクルートスタッフィングはどんどん仕事を紹介してくれる（仕事案件に見合うスキルや経験がある人には）ので、希望に合わない仕事なら断って、ちゃんと「なぜ希望に合わないのか」を伝えることが必要です。
よって、断るのが苦手な人にはリクルートスタッフィングは合わないでしょう。
自分の中に仕事選びの軸がない人
自分が希望した仕事が他のスタッフで決まってしまった場合、お仕事紹介担当の人はとりあえず今ある求人の中で似たような求人を勧めてきます。
けれども、最初に希望した求人より時給が低かったり、仕事内容が希望に合っていなかったりすることもあります。
どういう仕事をするかにこだわりがあるのなら、そういう時は妥協するのではなく、そこでいったん断ることが必要です。
仕事選びの軸がないと、キャリアアップの望めないような簡単な仕事ばかりをして、年齢が高くなってきたら仕事を全く紹介されないということになりかねません。
今後のキャリアアップを考えるのであれば、簡単でスキルアップが見込めない仕事や時給の低い仕事で妥協しないことも時には大事です。良い条件の求人は数は少ないですが待っていればまた出てくるので、その時まで待ちましょう。
自分のスキルに見合っていない難しすぎる仕事にエントリーして全然仕事が決まらないのも問題ですが、妥協するラインが低すぎるのも問題です。
自分の現在のスキルや経験で就業できて、仕事内容が簡単すぎず難しすぎずちょうどいいラインの求人を見極められればベストです。
お仕事紹介担当の人と何度かやり取りをしていると、こちらの詳しい希望条件を把握してくれて、本当に自分の希望に合った仕事を紹介してくれるようになるので、きちんと仕事選びの軸を持って求人を見極めることが必要です。
成長意欲がない人
リクルートスタッフィングには、自分のスキルやこれまでの経験を活かせる仕事や、スキルアップやキャリアアップできる仕事がたくさんあります。
単に生活費を稼ぐためだけでなく、仕事でスキルアップやキャリアアップをして自分を成長させていきたい人には、リクルートスタッフィングは本当に質の高い求人が豊富にあるので、本気でおすすめできる派遣会社です。
逆に、簡単な事務の仕事をしてお金を稼ぎたいだけの人にはリクルートスタッフィングはあまりおすすめできません。
なぜなら上でも書いた通り、スキルの低い人にはそれ相応の対応であることが多いからです。
リクルートスタッフィングは評判悪い？の最後に
「リクルートスタッフィングを万人にはおすすめしない理由」と「リクルートスタッフィングが合わない人はこんな人」を書いてきましたが、「仕事を通してスキルアップやキャリアアップしたい！」「今までの経験や自分の持っているスキルを活かして働きたい！」と考えている方にはリクルートスタッフィングは本当におすすめできる派遣会社です。
同じ派遣先で勤務していたリクルートスタッフィングの他の登録スタッフの人や、リクルートスタッフィングのキャリアセミナーに来ていた人と話しても、どの年代の人も、「何か新しいことを学びたい」「挑戦したい」と言っている人ばかりでした。
スキルが高くて向上心のある人にはリクルートスタッフィングは最高の派遣会社で、向上心がなく簡単な事務の仕事をしてお金を稼ぎたいと考えている人には最悪の派遣会社という感じでしょう。
冒頭でリクルートスタッフィングに登録している人にスキルの高い人が多すぎると書きましたが、仕事の経験がない新卒の人や、社会人経験が浅い人も安心して仕事を始められるように、リクルートスタッフィングではExcelやWordなどのOAソフト操作の学習ツールが用意されています。
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仕事の経験が浅い人や、未経験からでも挑戦できる求人もなかにはあるので、最初から尻込みしてリクルートスタッフィングに登録しないのはもったいないです。
けれども、自分のスキルや経験にまだ自信がなくて、いったんリクルートスタッフィング以外の派遣会社に登録して様子を見たいという場合は、比較的簡単な事務の仕事の求人が多いスタッフサービスや、派遣が初めての人にも安心で、簡単な仕事からスキルや経験をを必要とする仕事まで幅広くあるテンプスタッフ
やアデコ
がおすすめです。
スタッフサービスやテンプスタッフ、アデコなどの登録系派遣にすでに登録していて、それでもなかなかどの派遣会社でも仕事が決まらない場合は、20代の方であれば無期雇用派遣に応募するのも良い選択肢でしょう。
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