事務系の無期雇用派遣という働き方を選ぶ人が最近増えてきました。
事務未経験の方や新卒・既卒・第2新卒の方は、事務の仕事に就くのに、無期雇用派遣に応募するのも一つの手です。
この記事では、事務系の無期雇用派遣を一覧にして紹介します。
また、それぞれの無期雇用派遣の特徴を紹介し、無期雇用派遣が向いている方の特徴や、どんな方にはどの無期雇用派遣がおすすめかを解説していきます。
※この記事は、2018年12月3日に投稿した記事を編集し、新しい情報を追加して再投稿したものです。
事務系無期雇用派遣一覧
青い文字をクリックすると、事務系無期雇用派遣のそれぞれの公式サイトにアクセスできます。
| 事務系無期雇用派遣 | 各無期雇用派遣の特徴・口コミ | 運営会社 |
| ミラエール | 昇給の仕組みが明確 | スタッフサービス |
| マイナビキャリレーション | サポートが2名体制で安心 | マイナビワークス |
| キャリアウィンク | 約78％の人が事務職未経験から事務職 | リクルートスタッフィング |
| キャリアシードエル | 無期雇用派遣後のキャリアプランが選べる | アデコ |
| キャリアシード | 事務経験者向け | アデコ |
| ファンタブル | 社員登用までをサポート | テンプスタッフ |
| M-Shine（エムシャイン） | お仕事案件は少なめとの口コミあり | マンパワーグループ |
ミラエール
ミラエールは派遣会社スタッフサービスが行っている事務系の無期雇用派遣です。
スタッフサービスは登録型派遣の求人でも、事務未経験から始められる事務の求人が多くあります。
未経験者向けの事務職求人に強いスタッフサービスが行っている事務系の無期雇用派遣なので、事務未経験からでも安心して事務の仕事を始められることでしょう。
ミラエールの特徴
- 約75％の人が事務職未経験から事務職を始めている
- 多彩な無料研修がある
- ビジネススクールの一部が無料（有料講座も含めて最大101講座。※地域により異なる）
- 昇給などの仕組みがはっきり明記されている
- 今までの就業人数を公開している
事務未経験からでも安心して事務の仕事を始められるように、多彩な無料研修があり、サポートも手厚いです。
今までの就業人数を公開していて、昇給のランクも明確に定められているので安心感があります。
事務職未経験から事務職を始めるための無期雇用派遣として、ミラエールはおすすめです。
マイナビキャリレーション
マイナビキャリレーションは株式会社マイナビワークスが行っている事務系の無期雇用派遣です。
参考 オフィスワークデビューなら、マイナビキャリレーション！
株式会社マイナビワークスは、登録型派遣のマイナビスタッフや、マイナビ新卒紹介、マイナビジョブ20’sなどのサービスも展開しています。
マイナビキャリレーションの特徴
- カウンセリング、 適性検査、研修を行うことでそれぞれの人の適性に合った配属先を選定
- 入社前研修や入社後の研修が豊富に用意されている
- 入社後のサポートが2名体制
- 賞与年2回
一人一人の適正にあった配属先を選定することを重視しているのがマイナビキャリレーションの良いところです。
入社後のサポート体制が2名体制なので、担当者との相性が悪いというリスクも減らせます。
人材系大手のマイナビが行っている無期雇用派遣であるというところも安心できます。
マイナビキャリレーションの公式サイトはこちら→オフィスワークデビューなら、マイナビキャリレーション！
キャリアウィンク
キャリアウィンクは派遣会社リクルートスタッフィングが行っている事務系の無期雇用派遣です。
事務未経験でも安心の研修があり、大手企業での仕事が多く、福利厚生が充実しているのが特徴です。
キャリアウィンクの特徴
- 約78％の人が事務職未経験から事務職を始めている
- 就業前にビジネスマナーやWord、Excel、Outlookの基礎が学べる
- 半数以上の人が大手企業で就業している
- リクルートグループだから福利厚生が充実
- 昇給制度あり
リクルートグループが母体なので、研修や福利厚生に関しては安心できますし、就業前の研修なども内容が充実しています。
約78％の人が事務職未経験から事務職を始めているとのことで、事務未経験者から事務の仕事に挑戦したい方におすすめの無期雇用派遣です。
キャリアシードエル
キャリアシードエルは派遣会社アデコ
が行っている事務系の無期雇用派遣で、事務未経験者を対象としています。
事務経験者向けにはキャリアシードという無期雇用派遣があります。
キャリアシードエルの特徴
- 事務・オフィスワークの未経験者を対象としている
- 入社前研修でビジネスマナーやOAについて学べる
- 就業中はキャリアコーチに仕事や今後のキャリアについて相談できる
- キャリアシードエルで働いた後のキャリアプランが選べる
☆無期雇用派遣でのスペシャリストである「キャリアシード」
☆派遣先企業での正社員または契約社員としての就職
未経験からオフィスワーク・事務に挑戦したいけど、その後のキャリアプランについてはまだわからないという方には、無期雇用派遣で就業してからそのあとに複数のキャリアプランが選べるキャリアシードエルがおすすめです。
ファンタブル
ファンタブルは派遣会社テンプスタッフが行っている事務系の無期雇用派遣です。
無期雇用派遣で就業後に、派遣先企業で社員になれるようにサポートしてくれるのが他の無期雇用派遣と違うところです。
ただ、「社員」であり、正社員とは明示されていませんので、契約社員としての雇用の可能性もあることに注意が必要です。
ファンタブルの特徴
- 就業先企業で社員になれるようサポートしてくれる
- 就業先は優良企業ばかりで残業が少ない
- 事務未経験でも安心の基礎研修があり、ビジネスマナーやパソコン、コピー機の使い方が学べる
- 賞与が年2回
- 昇給制度については書かれていない
事務職未経験から事務を始めたくて、優良企業で働きたくて、残業は少なめで、ゆくゆくは派遣ではなく直接雇用（正社員または契約社員）で働きたい方にはファンタブルがおすすめです。
M-Shine（エムシャイン）
M-Shine（エムシャイン）は派遣会社のマンパワーグループが行っている事務職の無期雇用派遣です。
エムシャインで働く方は、マンパワーグループの無期雇用社員であるため、3年以上同じ職場で派遣社員として働くことができない現在の派遣法の制限を受けません。
そのため、自分に合った就業先が見つかったら、自分も企業側も合意すれば、3年を超えた就業が可能です。
無期雇用派遣はやめとけ？後悔？
無期雇用派遣についてネットで検索すると、関連キーワードに「無期雇用派遣 やめとけ」「無期雇用派遣 後悔」などのワードが出てきて、不安に思う方もいらっしゃると思います。
人によっては無期雇用派遣を利用して嫌な思いをした方もいるのでしょう。
ネットの性質上、口コミなどで悪い情報が目立ってしまうのは仕方のないことです。
無期雇用派遣で満足して働いているかたは、わざわざ口コミを書くことも少ないので、良い口コミは必然的に少なくなります。
無期雇用派遣について、私個人の意見を書くと、私自身は特許事務や英文事務、翻訳などの専門事務職の仕事を登録型派遣でやってきたので、正直、無期雇用派遣にはあまり魅力を感じません。
魅力を感じない理由は、登録型派遣だと、自分である程度仕事を選べますが、無期雇用派遣だと、派遣会社側の主導で就業先が決まると思うので仕事選びの自由度が低いと思うからです。
また、働いたり時々数か月くらい働かないで休んだり自由にできる登録型派遣と違って、無期雇用派遣は基本的にずっと就業状態が続くので、時々休みたい私にとってはメリットが少ないです。
ただ、私が20代のころは、事務系の無期雇用派遣のサービスはおそらくありませんでした。
事務系の無期雇用派遣は、無料でWordやExcelなどのPC操作やビジネスマナーを学んでから企業で就業できる仕組みが用意されていて安心して仕事を始められるのがメリットです。
もし、私が新卒や20代前半の時にこういうサービスがあったら利用していたかもしれません。
少なくとも、20代の若い方で無期雇用派遣を検討している方に対して、「やめとけ」と言う気には全くならず、人によっては良いサービスだろうなと思います。
まずは登録型派遣で事務職を探してみるのもアリ
未経験から派遣で事務職を始めたいなら、まずは無期雇用派遣ではなく、登録型派遣で探してみるのもいいと思います。
サクッと解説！大手派遣会社6社一覧 事務職求人多し！
無期雇用派遣ですと正社員に近い選考プロセスがありますが、登録型派遣なら派遣会社への登録と仕事へのエントリーと派遣先での職場見学だけで良いので、就職活動が楽です。
ただ、事務未経験から登録型派遣で事務職を始めたいなら、少なくともPCの基本操作とワードとエクセルの初級レベルはできるようにしておく必要があります。
しかしながら、派遣登録した後にPCの基本操作やWord・Excelの操作を学んでも問題ありません。
派遣会社のテンプスタッフやリクルートスタッフィングに登録すると、無料でオフィス系のソフトの操作の学習ができますので、まずは派遣会社に登録して派遣会社の福利厚生でワードやエクセルなどの操作の学習をすると良いでしょう。
派遣会社に登録してExcelやWordの勉強を無料でしよう！
20代の方には事務系の無期雇用派遣の選択は大いにアリ！
事務系の無期雇用派遣は主に、20代の社会人経験が浅めの人を対象にしているとのことです。
20代くらいのまだ若い方で、「登録型派遣の派遣会社に登録してみたけど、未経験だと事務職の仕事を全然紹介されなくて事務職に就くのが難しそう」という場合であれば、事務系の無期雇用派遣に応募してみると良いでしょう。
また、新卒や既卒、第2新卒の人で、一つの企業で長く働くより、いろいろな企業で働いてみたい方や、正社員という雇用形態にこだわらない人にも無期雇用派遣はおすすめです。
そのほか、「正社員だと残業もあったり責任が重かったりして嫌だけど、登録型派遣より安定した働き方がしたい」という方には無期雇用派遣が合っています。
事務系の無期雇用派遣は、仕事や会社と良い感じの距離感を保ってワークライフバランスを重視した働き方ができるので、今の時代に合った働き方と言えるでしょう。
また、無期雇用派遣なら、OAスキルなども就業前研修があって、PC操作やワード・エクセル、ビジネスマナーなども教えてもらえます。
ですので、ワードやエクセルなどのスキルを身につけるのに、独学より人から教えてもらえると嬉しい方には、無期雇用派遣がおすすめです。
無期雇用派遣では、就業前に、コピー機の基本的な使い方や、ビジネスマナーの研修もあるので、職歴なしの方や、職歴が浅い方、事務職未経験の方も安心して仕事を始められます。
事務系の無期雇用派遣が向いている人はこんな人
- 20代の人
- 就業先の業種や仕事内容に極端なこだわりがなく、いろいろな職場に興味がある人
- 事務未経験から事務職・オフィスワークを始めたい人
- 事務未経験者または事務経験が浅い人
- 登録型派遣に登録したけど事務の仕事が紹介してもらえない人
- 新卒・既卒・第二新卒の人
- ワード・エクセルなどのOA操作やビジネスマナーなどを講師の人から教わりたい人
- 正社員より責任が少なく、残業ナシか少なめで、登録型派遣より安定して働きたい人
30代以降の人は基本的には登録型派遣で！
事務系の無期雇用派遣は、その多くが基本的には20代の人を想定したサービスなので、30代以降で事務未経験の人は無期雇用派遣では採用されにくいです。
30代以降の人がダメというわけではないですが、30代以降の人は応募しても採用される確率は少ないそうです。
各派遣会社のWebサイトの無期雇用派遣に関するページで紹介されている無期雇用派遣スタッフはほとんど全員20代の方々です。
なので、30代以降の人が事務未経験から派遣で事務職を始めたいなら、ご自身でWordや Excelなどの基本的なスキルを身につけ、登録型派遣で未経験から始められる事務の仕事を探してみることをおすすめします。
登録系派遣のスタッフサービスは、未経験から始められる事務の求人が多く、全国の求人を取り扱っているので、未経験から登録系派遣で事務職を始めたい方に特におすすめです。
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20代の事務未経験者や新卒・既卒・第2新卒の方が事務職を始めるには、登録型派遣もいいですが、無期雇用派遣に応募するのもおすすめです。
事務系の無期雇用派遣なら、ワードもエクセルもビジネスマナーも無料の研修で教えてもらえて未経験から事務職を始めることができます。
ですので、新卒・既卒・第二新卒の人や20代の人でこのお得なシステムを利用したい方は、無期雇用派遣のスタッフにエントリーして未経験から事務の仕事を始めてみましょう。
これまでの就業人数が多く、昇給制度がはっきりしているミラエール
サポートが2名体制で賞与が年2回のマイナビキャリレーション
なお、ミラエールと同じ会社が運営している登録系派遣のスタッフサービスも、未経験から事務の仕事を始めるのに適しています。
無期雇用派遣も登録系派遣もどちらも気になっており、両方とも詳しく話を聞いてから無期雇用派遣か登録系派遣、どちらで就業するか決めたい方もいらっしゃると思います。
その場合は、まず登録系派遣に登録して、そのあと無期雇用派遣に応募するという流れを取ることをおすすめします！
登録系派遣への登録の後に無期雇用派遣に応募することをおすすめする理由は、登録系派遣は派遣会社への登録にあたって面接などの選考がないため、登録してから少し期間がたってから仕事探しをして就業しても問題がありませんが、無期雇用派遣は応募すると、そのあとすぐに面接などの選考を受ける流れになるからです。
参考 マイナビキャリレーションで働くには？ – 応募から入社までの流れを徹底紹介！
なので、事務未経験から事務の仕事を始めたいけれど、登録系派遣か無期雇用派遣で迷っている場合は、まず、事務未経験者向けの事務求人が多い登録系派遣会社のスタッフサービス、テンプスタッフ
、リクルートスタッフィングのうち1社か2社くらいに登録してみましょう。
それでもし、登録系派遣で仕事が見つからなかったり、自分には登録系より無期雇用があっていそうだと思ったりしたら、無期雇用派遣のミラエールやマイナビキャリレーションに応募するのが良いでしょう。
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