「派遣はピンハネ業者だから派遣で働くのはやめなさい」とか、「派遣業界は一度根絶させた方がいい」とか言っている方々がいます。
そういう方々に派遣社員側から言いたいことがあるので述べていきます。
外野は口出しすんじゃねぇ！
派遣はピンハネ業者だから悪徳、派遣で働くのはやめましょうとか派遣業者はなくなればいいとか言っている、派遣業界と全く関係のない正社員や自営業の人たちは本当に黙ってほしい。
こっちは納得して派遣社員をやっている。そもそも私は正社員になりたくないし、一生正社員にならずに人生を終えるつもりでいるが、まだ自営業として独立できる状態にはなっていないので、派遣業者がなくなり、派遣社員として働けないとしたら私はアルバイトをするか誰かに養ってもらうか生活保護をもらうしか生活する方法がなくなる。
派遣会社は仕事にまつわる無駄を省いてくれる
派遣会社は、派遣で就活する上では、正社員採用で課せられるようなめちゃくちゃ効率の悪い採用ステップを省いてくれ、自分のスキルと経験に合った仕事を紹介してくれ、就業後のサポートもしっかりしてくれ、スキルアップのための資格取得支援制度を提供してくれ、派遣先企業との間でトラブルがあったら間に入って解決してくれ、契約を終了するときは有給休暇を全部消化するように促してくれる。
そもそもすべてのビジネスはマージンで成り立っている
食事なら自分で作った方が安いけどたまには外食するだろ？自分で洗濯できなくもないけどクリーニングに出す奴いんだろ？換気扇とか頑張れば自分で掃除できるけど業者に頼む奴いるだろ？
自分でもできるけど、自分でやる意味がないとかアウトソーシングしてしまった方が楽だと思っているものを皆アウトソーシングしている。
そうやって自分の苦手なものをアウトソーシングする人がいて、自分の得意なことでビジネスをする人がいるからあらゆるビジネスが成り立っている。
派遣社員の場合は、仕事探しとか、履歴書と職務経歴書の準備とかを自分でやる意味がないと思っているから派遣会社にアウトソーシングしているだけ。
こっちは納得してアウトソーシングしてるんだから、関係のない人たちは黙っとけ！
派遣会社の取り分は適正か？
派遣会社のマージン率の全国平均26.8%が適正かどうかはわからない。でも今はそれが標準的だし、そこまで取りすぎだとは思っていないので、納得して契約している。
会社側が負担する社会保険料もそのマージンのから支払われているし、有給休暇を取得する際の派遣社員の給与もマージンから支払われている。
派遣業界に問題があるとか言っている奴らは、派遣社員に派遣社員やめろとかおせっかいなことを言うのをやめてほしい。派遣業者はなくなればいいのにみたいな勝手な理想をほざくのはやめてほしい。
派遣業界に本気で問題があると思っているなら、問題の根底を明らかにしてそれをあなたが改善すればいい。
派遣会社はきちんと仕事しているのだからその分の報酬は受け取るのが当たり前。もし、そこで問題があるとしたらマージン率やマージン額が高いということだろう。
私自身は派遣会社はそこまで取りすぎだとは思っていないが、派遣会社がピンハネ業者だとほざく奴らはどのくらいのマージンが適正だと試算しているのだろうか？
派遣会社の業務量に基づいて計算して言ってみやがれこの野郎！そこまでする気ねぇだろ？だったら外野は黙っとけよ！
派遣はピンハネ業者だから悪徳とか言っている奴らに言いたいことのまとめ
今日はただぶちぎれているだけの文章になってしまったが、言いたかったのは、派遣業界について、どうすれば一番適切なのか本気で考えたこともない奴らは、勝手な理想をほざいてねぇで黙ってろということであり、こちらは理解して派遣社員をやっているので、派遣なんてやめなさいみたいに言う奴らはただのおせっかいだからそっちがおせっかい焼くのをやめなさいという話である。
