派遣会社に初めて登録するときは「スキルチェックって何するんだろう？」「準備してから登録に行った方がいいのかな？」と不安に思うこともあるかもしれません。
でも、派遣登録ではそんなに大したことはしないので心配しなくて大丈夫です。
スキルチェックの事前準備もいらないのではないかと私個人は思っています。
この記事では、派遣登録時のスキルチェックの一般的な内容と、事前準備が必要ない理由を書いていきます。
スキルチェックの内容
一般常識問題
国語 – 漢字の読み
一般常識問題では、漢字の読みを2択から正しい方を選ぶ問題や、2択から正しい漢字の方を選ぶ問題などが出されることがあります。
例えば、こんな問題です。
「健康じょうたいが回復する」
「じょうたい」の正しい漢字はAとBのどちらですか？
(A)状態 (B)状能
正解はA！
と、こんな感じです。
問題によっては迷うものもあると思いますし、私も実際間違えている問題も数問あると思いますが、数問間違えるくらいだったら問題ありません！
他には、右と左の文章を見比べて全く同じ文章か、違うところがあるか答える照合問題と呼ばれるテストなどが実施されます。
算数 ‐ 計算問題
計算問題は算数レベルの問題です。
足し算、引き算、掛け算、割り算と、その組み合わせなどです。
図形問題
派遣会社によっては図形問題が出ることがあります。
たとえば、一つ図形があって、その図形と向きは違うけど同じ形の図形を選ぶ問題や、ある1つの図形に対してもう一つの図形をピッタリ重ねると正方形になる図形を選ぶ問題などです。
タイピング
派遣のタイピングスキルチェックでは、日本語の「かなタイピング」と数字の「テンキータイピング」があることがほとんどです。
英語を使用する仕事を希望する場合は英語タイピングがある場合もあります。
派遣就業で求められるタイピング速度については下記の記事で解説しています。
派遣のタイピングスキルチェックで求められる速度とおすすめ練習サイト
Office系ソフト ‐ ワード・エクセル
一部の派遣会社では、Office系ソフト、主にワードやエクセルの操作のスキルチェックがあります。
パソコンの画面の下に問題が出て、その問題の通りに実際にパソコンで操作します。
わからない問題はスキップして次の問題を解くことができますし、スキップした問題は後から解くこともできます。
スキルチェックの事前準備が不要である理由
国語や算数の問題は難しくない
漢字の読みや、正しい漢字を選ぶ問題は、だいたい2択から選ぶ問題になっていますし、計算問題も、答えを4択から選ぶ問題であることがほとんどです。
漢字などは、たまに迷うものもあるかと思いますが、数問くらい間違える分には問題ありません。
タイピングスピードチェックは何度でも受けられる
タイピングに関しては、登録時にタイピングスピードがそこまで速くなかったり、派遣会社の基準に達していなかったりしても、ほとんどの派遣会社でタイピングスピードチェックはやり直すことが可能で、回数も何度でも受けることがきます。
自宅にパソコンがある方は、Webから何度でもタイピングチェックをやり直して、チェック結果を更新することができます。
パソコンを所有していない方でも、派遣登録会場などでのスキルチェックの実施を予約すれば、タイピングスピードチェックを再度受けることができます。
ワード・エクセルは派遣登録後に勉強したほうがお得！
大手派遣会社の多くは、資格取得支援制度として、ワードやエクセルなどのオフィス系のソフトの学習を支援する研修やコースを用意しています。
参考記事
派遣会社に登録してExcelやWordの勉強を無料でしよう！
多くの派遣会社で、インターネットを通じてExcelやWordの操作が学べるeラーニング講座を提供していますし、テンプスタッフなど、派遣会社によっては、パソコンを持っていない方でも受講できるように、研修会場を用意していたりセミナーを実施したりしています。
Office系ソフトのeラーニング講座や自主学習講座は、派遣会社に登録していれば無料で受けられることが多いです。
なので、派遣登録前に自分で自腹で学習するより、まず派遣会社に登録して、派遣会社の資格取得支援制度を利用して無料で学んだ方が絶対にお得です！
ワードやエクセルのスキルチェックをする派遣会社はそれほど多くありませんし、派遣登録時にエクセルやワードの問題があまり解けなかったとしたら、派遣登録後に勉強してMOS SpecialistやMOS Expertの資格を取って、自分のプロフィール情報を更新すれば良いです。
ちなみに私が登録している大手派遣会社の中で、ワードやエクセルのスキルチェックがあったのは、パソナとテンプスタッフ
くらいです。
テンプスタッフは私が登録した時はワードやエクセルなどのスキルチェックは選択式で、得意なものだけやればOKでした。私はエクセルと英語を選択した記憶があります。
また、テンプスタッフでは登録者に応じてスキルチェックの内容が変わるので、今までに仕事でOA機器操作の経験がない人は、ワードやエクセルのスキルチェックは行われず、基本的なタイピングスピードのチェックのみになるはずです。
リクルートスタッフィングやアデコ
、マンパワーグループはWordやExcelなどのオフィス系ソフトのスキルチェックは、少なくとも私が登録した時はありませんでした。
実務経験が一番評価される
多くの企業では、資格より実務経験が一番評価されます。
ワードやエクセルで入力や簡単な操作が行えるのであれば、とりあえず仕事を始めて実務で使って慣れていく方がキャリアアップの観点で効率が良いです。
さらに、実務で関数やマクロの使用など、難しめの操作を経験していれば、次の仕事を見つけるときも大変有利になります。
実務でワードやエクセルを使用しながら必要があれば自分で勉強するというのが、スキルを習得する上でも一番効率が良いです。
派遣登録時のスキルチェックの内容のまとめ
国語や算数などの一般常識問題はそれほど難しい問題は出ませんし、タイピングスピードチェックは派遣登録後に何度でもやり直すことができます。
エクセル・ワードに関しては、派遣登録後に派遣会社のスキルアップ支援制度を利用して勉強したほうが、自腹で勉強するよりも遥かにお得です！
エクセルやワードのスキルアップをするには、テンプスタッフやリクルートスタッフィング
に登録するのが特におすすめです。
派遣登録時のスキルチェックは今の自分のスキルを把握する場だと思って、気張らずに臨みましょう。
スキルチェックの結果を確認して、自分に不足しているスキルがあると感じたら、派遣会社の制度をうまく利用して勉強したり、派遣で仕事をしながら実務で覚えたりするのが、スキルアップの面でもキャリアアップの面でも最も効率的と言えます。
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